Désormais, le salarié pourra, en l’absence de compte épargne-temps (CET), verser sur le plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco) les jours de repos non pris, dans la limite de dix jours par an.
Une actualité du 21 avril 2016, publiée au Bulletin officiel des Finances publiques-Impôts (BOFiP-Impôts), précise que, désormais, le salarié pourra, en l’absence de compte épargne-temps (CET) dans l’entreprise, verser sur le plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco) les sommes correspondant à des jours de repos non pris, dans la limite de dix jours par an et non plus cinq, comme c’était le cas auparavant. En conséquence, ces versements (...)
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