La condamnation civile d'un employé ayant signalé, à une adresse électronique dédiée de la société, la potentielle corruption d’un collègue est contraire à la Convention EDH parce que cet employé, lanceur d’alerte, a agi de bonne foi et que cette sanction a un effet dissuasif pour tout lanceur d'alerte.
Une société a publié sur son site internet une annonce invitant toute personne détenant des informations sur des pratiques de corruption au sein de (...)Cet article est réservé aux abonnés