Un salarié absent depuis un an suite à un accident de trajet ne peut pas être privé de son droit à congés.
Mme X., employée par un centre informatique, a été en arrêt de travail du 3 novembre 2005 au 7 janvier 2007 à la suite d'un accident de trajet. Elle a saisi la juridiction prud'homale pour obtenir, notamment, 22,5 jours de congés payés au titre de cette période, subsidiairement le paiement d'une indemnité compensatrice. La cour d'appel de Limoges, dans un arrêt du 16 septembre 2008, la déboute de ses demandes.Soutenant que l'accident de trajet est un accident (...)
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