Lorsqu'un salarié demande la résiliation judiciaire de son contrat de travail et la nullité de son licenciement au cours d'une même instance, puis abandonne en cours d'instance la demande de résiliation judiciaire, le juge, qui constate la nullité du licenciement, doit examiner la demande de réintégration.
Un salarié a été déclaré inapte par le médecin du travail puis licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement. Après avoir prononcé la (...)Cet article est réservé aux abonnés