L'indemnité de fin de contrat n'est pas due lorsque le salarié refuse d'accepter la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée pour occuper le même emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalent
A échéance de son CDD, une salariée a saisi la juridiction prud'homale d'une demande en paiement de diverses sommes. Pour condamner l'employeur au paiement d'une indemnité de fin de contrat, le conseil de prud'hommes (...)Cet article est réservé aux abonnés