M. X. a été engagé par une entreprise de travail temporaire en vue d'effectuer diverses missions au sein de la société S. qui se sont déroulées dans le cadre de treize contrats. Estimant que la société S. avait méconnu les dispositions légales en matière de travail temporaire, M. X. a saisi la juridiction prud'homale de demandes aux fins de requalification de ses contrats de mission en contrat à durée indéterminée et de rappel de salaire pour les (...)
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