Encours la censure l'arrêt d'appel qui écarte la qualification de harcèlement sexuel, alors qu'il avait expressément constaté que les propos tenus de manière répétée par le salarié présentaient un caractère particulièrement déplacé, humiliant, sexiste et dégradant et portaient atteinte à la dignité de la personne qui en avait été destinataire.
Pour juger le licenciement d'un salarié fondé sur une cause réelle et sérieuse et non sur une faute (...)Cet article est réservé aux abonnés