Le salarié, mandataire du statut de conseiller du salarié sur la base d'une liste établie par le représentant de l'Etat, embauché en CDD, doit bénéficier du statut de salarié protégé. Ainsi, l'inspecteur du travail doit autoriser la cessation du lien contractuel quand le CDD arrive à son terme.
En l'espèce, la société J. a signé un contrat à durée déterminée (CDD) avec un salarié détenant un mandat de conseiller du salarié. Lorsque son contrat (...)Cet article est réservé aux abonnés